TRANSPARENCIA
 



Arrastre una columna aquí para agrupar por dicha columna
# 
Articulo 
Fracción 
Concepto 
Descripcion 
Área Responsable 
Fecha de Captura 
 
Sin datos para mostrar
No hay datos de paginasAnteriorSiguiente


Arrastre una columna aquí para agrupar por dicha columna
# 
Articulo 
Fracción 
Concepto 
Descripcion 
Área Responsable 
Fecha de Captura 
 
Sin datos para mostrar
No hay datos de paginasAnteriorSiguiente


Arrastre una columna aquí para agrupar por dicha columna
# 
Articulo 
Fracción 
Concepto 
Descripcion 
Área Responsable 
Fecha de Captura 
 
DescargarArtículo 70Fracción I El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;MARCO NORMATIVODIRECCION JURIDICA22/08/2018
DescargarArtículo 70Fracción III Las facultades de cada Área;LAS FACULTADES DE CADA ÁREADIRECCION JURIDICA22/08/2018
DescargarArtículo 70Fracción IV Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos;OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES-ANUALRECURSOS FINANCIEROS21/08/2018
DescargarArtículo 70Fracción VII El directorio de todos los Servidores Públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;Directorio de Servidores PúblicosDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
DescargarArtículo 70Fracción VIII La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;REMUNERACIONESDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
DescargarArtículo 70Fracción IX Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;GASTOS POR CONCEPTO DE VIATICOS Y REPRESENTACION-TRIMESTRALRECURSOS FINANCIEROS21/08/2018
DescargarArtículo 70Fracción X El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;VACANTESDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
DescargarArtículo 70Fracción X El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;NUMERO TOTAL DE PLAZASDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
DescargarArtículo 70Fracción XI Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación;HONORARIOSDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
DescargarArtículo 70Fracción XII La información en Versión Pública de las declaraciones patrimoniales de los Servidores Públicos que así lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable;DECLARACIONES PATRIMONIALESDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS04/10/2018
Página 1 de 2 (18 elementos)Anterior12Siguiente


Arrastre una columna aquí para agrupar por dicha columna
# 
Articulo 
Fracción 
Concepto 
Inciso 
Descripcion 
Área Responsable 
Fecha de Captura 
 
Sin datos para mostrar
No hay datos de paginasAnteriorSiguiente


Arrastre una columna aquí para agrupar por dicha columna
# 
Articulo 
Fracción 
Concepto 
Descripcion 
Área Responsable 
Fecha de Captura 
 
Sin datos para mostrar
No hay datos de paginasAnteriorSiguiente