TRANSPARENCIA
 



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DescargarArtículo 70Fracción I El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;MARCO NORMATIVODIRECCION JURIDICA04/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción I El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;MARCO NORMATIVODIRECCION JURIDICA07/06/2018
DescargarArtículo 70Fracción III Las facultades de cada Área;FACULTADESDIRECCION JURIDICA07/06/2018
DescargarArtículo 70Fracción IV Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos;METAS Y OBJETIVOSRECURSOS FINANCIEROS08/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción VLos indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer;INDICADORES RELACIONADOS CON TEMAS DE INTERES PUBLICORECURSOS FINANCIEROS04/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción VI Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;INDICADORES DE RESULTADOSRECURSOS FINANCIEROS07/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción VII El directorio de todos los Servidores Públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;Directorio de Servidores PúblicosDepartamento de Recursos Humanos22/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción VIII La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración;RemuneracionesDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS22/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción IX Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;GASTOS POR CONCEPTO DE VIATICOSRECURSOS FINANCIEROS04/05/2017
DescargarArtículo 70Fracción IX Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;GASTOS DE REPRESENTACION/ NO APLICARECURSOS FINANCIEROS04/05/2017
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